2024年1月23日，山西鑫富源人力資源有限公司2023年總結表彰暨2024年工作會議召開。公司50余名管理人員滿懷激情、肩負使命參加了本次會議。會議總結經驗、謀篇布局，安排部署2024年工作，明確目標，確定方略，并表彰先進。
簽訂經營目標責任書
公司董事會與經營班子、經營班子與各子分公司分別簽訂了《經營目標責任書》，明確2024年經營任務目標，指明公司在業務開拓、產品創新、全面布局等方面的前進方向。
領導寄語，未來可期
董事長韓紅光指出，公司須認真貫徹落實《山西省人力資源服務業創新發展行動計劃（2023-2025）》，加強開拓創新，加快轉型發展，全面推進公司高質量發展。
董事長韓紅光強調，一是加強組織創新，加快運行機制轉型；二是加強業務創新，加快產業鏈發展轉型；三是加強服務創新，加快服務體系轉型；四是加強技術創新，加快數字化轉型；五是加強人才管理創新，加快人才隊伍建設轉型；六是加強內控創新，加快風險防控轉型；七是文化宣傳創新，加快品牌建設轉型；八是加強黨建引領，加快黨建工作轉型。
總經理李小芳全面回顧總結了2023年工作，從經營管理分析、公司治理結構、人才發展戰略、數字化轉型、黨支部建設、企業文化打造等方面進行了總結，明確提出2024年要以“高質量黨建引領高質量發展”為主基調，堅持黨建工作和業務工作目標同向、部署同步、工作同力，圍繞“六個建設”加強公司運營管理，深入實施公司三大戰略，全面改善經營質量，抓好提質增效各項工作，全力保障經營目標完成。
回首2023，我們共同走過的路，每一個腳步都銘刻著堅持與夢想。展望2024，挑戰與希望同在，道路與夢想并存。全體鑫富源人將篤行不怠、攜手前行，開拓創新、共謀發展，續寫高質量發展新篇章！
 |
版權所有：山西鑫富源人力資源派遣有限公司
備案號：晉ICP備12003981號-2 |
掃碼關注我們
|